“希望公司多組織內(nèi)部交流活動，加強團隊建設?！薄耙粋€人用一種習慣做事，那只是一般的個人習慣；一群人用一種習慣做事，那就是文化?！薄敖诘墓ぷ髦饕枪?jié)前清欠維穩(wěn)方面?！?2月11日，圍繞“對公司領(lǐng)導班子的意見建議；企業(yè)文化如何在公司落地；年底工作計劃”三個主題，公司召開基層支部書記座談會，各黨支部書記圍繞三個主題，結(jié)合支部情況，開展交流發(fā)言。
    近期，公司即將開展民主生活會，為緊扣民主生活會主題，廣泛征求意見，本次座談會上，各黨支部結(jié)合各自實際，對公司領(lǐng)導班子提出意見和建議，為今年的民主生活會打下意見基礎(chǔ)。
    圍繞“企業(yè)文化如何在公司落地”這一議題，各黨支部紛紛建言獻策：“要培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠意識，只有員工有了這種意識后，才會為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻?！薄耙獱I造有利于個人發(fā)展的空間，讓每位員工都能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱?！薄肮緫摷訌姷湫蜆淞ⅲ冒駱拥牧α縼砑訌娖髽I(yè)文化的推廣?！薄捌髽I(yè)文化的建設應該融入到生產(chǎn)管理當中?！?
    其中，不少黨支部還指出，企業(yè)文化落地的關(guān)鍵是企業(yè)的效益，企業(yè)文化的宣貫與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)文化是在長期的發(fā)展過程中逐漸形成的，是要長期去堅持，長期去踐行，才可能逐漸深入人心。
    公司工會主席史呈森指出，企業(yè)文化是要形成一種行為，并起到引領(lǐng)和導向作用，需要每一個人的踐行和堅持，尤其是各級領(lǐng)導干部，要以身作則，率先垂范。企業(yè)文化要真正落地開花，需要公司、直管部到項目部各個層面加強培訓，要讓企業(yè)文化深入人心，還要加強對員工尤其是一線職工的關(guān)心，讓他們從心靈上感受到公司及直管部對他們的關(guān)心的支持。另外，史呈森還強調(diào)指導，直管部應該加強自身管理，并重點推進事前策劃、交底、自檢、考核評價、人員持證到位情況、教育培訓宣傳、法律法規(guī)規(guī)范宣傳落實等方面工作，并認真整改落實行公司各項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。針對節(jié)前清欠維穩(wěn)工作，史呈森指出，保障房項目部要認真梳理各項資料，查缺補漏，在12月底之前完成資料報送。
    公司黨委書記李興奎指出，各位支部書記的發(fā)言，體現(xiàn)出大家對公司發(fā)展的責任感和使命感。針對“愛崗敬業(yè)珍惜崗位 誠實守信 依法經(jīng)營”十六字文化，集團提出“五講”——講發(fā)展，講轉(zhuǎn)型，講文化，講人才，講管理，并希望做到家喻戶曉，但是目前來看，公司還存在差距，這需要我們認真思考，理清發(fā)展思路，找好發(fā)展路子，制定管理制度，并長期貫徹執(zhí)行。公司多次組織各項參觀學習，也制定出了不少管理制度，但是在具體落實中，仍然還存在不少問題，同樣需要反思，因此各黨支部書記要加強自身思想建設，努力提高自身業(yè)務能力。下一步，公司將考慮成立黨務工作相關(guān)聯(lián)絡組，進一步加強對各支部黨組織活動的幫扶指導和監(jiān)督落實。李興奎還對下一步的工作提出要求：一是作為保穩(wěn)定的前提和基礎(chǔ)，各直管部一定要確保年前的安全生產(chǎn)，確保公司零傷亡目標的實現(xiàn)；二是認真落實公司12月2日清欠維穩(wěn)工作會議精神，把工作做實，確保穩(wěn)定，同時要加大催收力度，并和勞務班組、供應商、分包商等加強溝通；三是要完成好各項黨務工作；四是要開好一個高質(zhì)量的民主生活會。
    公司董事長李文智總結(jié)指出，通過召開座談會，可以把2014年的一些工作進行梳理和總結(jié)。目前，公司在管理團隊建設、勞務班組建設方面還存在差距，導致公司在一些項目管理之中還存在問題，因此，下一步，公司還要進一步加強這兩方面的管理。圍繞企業(yè)文化落地，李文智指出，歸根結(jié)底，企業(yè)文化的落地，關(guān)鍵是要體現(xiàn)在員工的行動上。公司的各項企業(yè)文化也比較健全，關(guān)鍵是要落實到位，比如我們的經(jīng)營理念是“干一項工程，樹一座豐碑，交一方朋友，拓一片市場”，但是如果我們在干項目的過程中，不注重現(xiàn)場，不注重質(zhì)量，不僅面臨干一個丟一個的困局，同時也難以得到甲方和社會的認可，難以創(chuàng)造經(jīng)濟效益，更難以贏得市場。明年，公司不僅要進一步細化“四支隊伍”培訓工作，還要進一步加強“四支隊伍”工作管理的落地，讓“四支隊伍”能與生產(chǎn)管理同步，責任到人，抓實生產(chǎn)管理。
    李文智還指出，橫向比較，今年公司的各項指標完成得非常不錯，通過加強自主經(jīng)營，在困難當中得到了發(fā)展。另外，李文智還圍繞“依法經(jīng)營”強調(diào)，各級領(lǐng)導干部一定要認真按照集團及公司各項黨風廉政建設管理規(guī)定，廉潔從業(yè)。 
                                            黨委工作部 寧德志/攝影報道

公司董事長李文智在座談會上發(fā)言

公司黨委書記李興奎在座談會上發(fā)言

認真聽取記錄交流發(fā)言1