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技術支持: 方森科技公司出臺宣傳報道工作管理辦法
為進一步加強公司宣傳報道工作，增強宣傳工作的針對性和實效性，樹立企業(yè)形象，推動企業(yè)文化建設。近日，公司出臺《云南建工第五建有限公司宣傳報道管理辦法》。該《辦法》通過落實責任、隊伍建設、突出重點、強化考核、嚴格獎懲等五個方面制定具體措施，對宣傳報道工作提出要求。
一是落實責任。公司各基層單位黨支部書記、機關各部室負責人為本單位、本部門宣傳報道第一責任人，未設基層黨支部的經(jīng)理為第一責任人。二是加強通訊員隊伍建設。在各基層單位設立1至3名兼職通訊員，實行動態(tài)管理。通過學習、培訓，促使通訊員思想和業(yè)務能力的提高，努力提高上稿率，造就一支高素質(zhì)的宣傳報道隊伍。三是突出重點。宣傳報道應該圍繞公司年度中心工作，重點項目進行，以公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作為宣傳報道的重點，抓住企業(yè)與社會的結(jié)合點，增強社會、政府對我們的理解和支持，形成強有力的宣傳輿論格局。四是強化考核。公司將每月對各基層單位、機關部室投稿及用稿進行統(tǒng)計，實行月考核，針對各基層單位及部室的情況實行月考核1至2篇不等。五是嚴格獎懲。年終評比獎勵與公司精神文明建設考核掛鉤，對年宣傳報道完成好的單位、部室和個人進行表彰獎勵，對未完成考核指標的單位和部室進行批評罰款。
該《辦法》的出臺將有效調(diào)動宣傳報道人員的積極性，為提高企業(yè)在社會上的知名度、美譽度和影響力，促進企業(yè)文化建設，為公司新聞宣傳工作力求突破打下良好的基礎。
公司辦公室 喬虎軍報道
一是落實責任。公司各基層單位黨支部書記、機關各部室負責人為本單位、本部門宣傳報道第一責任人，未設基層黨支部的經(jīng)理為第一責任人。二是加強通訊員隊伍建設。在各基層單位設立1至3名兼職通訊員，實行動態(tài)管理。通過學習、培訓，促使通訊員思想和業(yè)務能力的提高，努力提高上稿率，造就一支高素質(zhì)的宣傳報道隊伍。三是突出重點。宣傳報道應該圍繞公司年度中心工作，重點項目進行，以公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作為宣傳報道的重點，抓住企業(yè)與社會的結(jié)合點，增強社會、政府對我們的理解和支持，形成強有力的宣傳輿論格局。四是強化考核。公司將每月對各基層單位、機關部室投稿及用稿進行統(tǒng)計，實行月考核，針對各基層單位及部室的情況實行月考核1至2篇不等。五是嚴格獎懲。年終評比獎勵與公司精神文明建設考核掛鉤，對年宣傳報道完成好的單位、部室和個人進行表彰獎勵，對未完成考核指標的單位和部室進行批評罰款。
該《辦法》的出臺將有效調(diào)動宣傳報道人員的積極性，為提高企業(yè)在社會上的知名度、美譽度和影響力，促進企業(yè)文化建設，為公司新聞宣傳工作力求突破打下良好的基礎。
公司辦公室 喬虎軍報道